昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业
昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业
昆明第二家“胖永辉”金地中心店将于6月27日调改开业云南网讯(记者 龙彦)记者获悉,永辉超市(chāoshì)“胖东来(dōnglái)模式”第二家调改门店——昆明市西山区金地中心店(zhōngxīndiàn)将于6月27日焕新开业(xīnkāiyè)。调改后,门店将在商品结构、服务体验、空间场景和员工福利等方面进行提升,为春城消费者打造更高品质、更便捷的全新消费空间。
据介绍,永辉超市金(jīn)地中心店是昆明开启“胖东来模式”调改超市店取得消费者和市场积极反馈后的(de)再(zài)一次尝试,是永辉超市系统性学习借鉴胖东来优秀经验的又一次本土化(běntǔhuà)实践。金地中心店经营面积达2280平方米,调改后店内将大量引入备受市场和消费者认可的胖东来自有品牌商品。引入品类涵盖DL精酿啤酒、DL燕麦片、DL复合果汁、DL洗衣液、DL自由爱(ài)白酒等饮品;零食、粮油、清洁等多个高频生活品类,让春城市民在(zài)家门口(jiāménkǒu)即可便捷选购口碑好物。
同时,永辉优选系列商品也将上新(xīn),超市将结合云南本土特色,推出黑松露(lù)火腿苏打饼干、快熟燕麦片、夏季(xiàjì)爆款小青柠汁饮料等商品,共同构建起“民生优品+昆明特色+品质甄选”的立体化商品矩阵。其中,食用百货类商品上新数量(shùliàng)预计达到8717支,新引入商品占比高达26.9%,整体商品结构将对标胖东来(dōnglái)标准达80%以上。
在购物环境与服务体验方面,金地中心店将打破传统超市的“强制动线(dòngxiàn)”设计,让顾客的购物路径更加自由灵活。收银台(shōuyíntái)数量将增加至19台,有效减少高峰期消费者的排队等待时间。门店货架(huòjià)高度将统一降至1.6米,营造出开阔通透的视觉感受,让顾客找寻商品更为轻松便捷。此外,顾客服务区将新增了身高测量仪(cèliángyí)、血压计等便民设施;贴心设置(shèzhì)的宠物寄存处配备了饮水(yǐnshuǐ)装置;提供水果清洗、现切、剥壳以及肉类的切丝、切片(qiēpiàn)、切丁、剥皮、剔骨等免费加工服务。海鲜(hǎixiān)区域内将粘贴醒目提示语,并提供免费打氧、保鲜服务等。
在员工(yuángōng)收入和福利方面,超市(chāoshì)门店员工人数从75人增加至167人,创造近百个就业岗位,员工平均薪资得到提升,福利待遇改善。新建的(de)休息室和食堂将提升员工工作舒适度。
云南网讯(记者 龙彦)记者获悉,永辉超市(chāoshì)“胖东来(dōnglái)模式”第二家调改门店——昆明市西山区金地中心店(zhōngxīndiàn)将于6月27日焕新开业(xīnkāiyè)。调改后,门店将在商品结构、服务体验、空间场景和员工福利等方面进行提升,为春城消费者打造更高品质、更便捷的全新消费空间。
据介绍,永辉超市金(jīn)地中心店是昆明开启“胖东来模式”调改超市店取得消费者和市场积极反馈后的(de)再(zài)一次尝试,是永辉超市系统性学习借鉴胖东来优秀经验的又一次本土化(běntǔhuà)实践。金地中心店经营面积达2280平方米,调改后店内将大量引入备受市场和消费者认可的胖东来自有品牌商品。引入品类涵盖DL精酿啤酒、DL燕麦片、DL复合果汁、DL洗衣液、DL自由爱(ài)白酒等饮品;零食、粮油、清洁等多个高频生活品类,让春城市民在(zài)家门口(jiāménkǒu)即可便捷选购口碑好物。
同时,永辉优选系列商品也将上新(xīn),超市将结合云南本土特色,推出黑松露(lù)火腿苏打饼干、快熟燕麦片、夏季(xiàjì)爆款小青柠汁饮料等商品,共同构建起“民生优品+昆明特色+品质甄选”的立体化商品矩阵。其中,食用百货类商品上新数量(shùliàng)预计达到8717支,新引入商品占比高达26.9%,整体商品结构将对标胖东来(dōnglái)标准达80%以上。
在购物环境与服务体验方面,金地中心店将打破传统超市的“强制动线(dòngxiàn)”设计,让顾客的购物路径更加自由灵活。收银台(shōuyíntái)数量将增加至19台,有效减少高峰期消费者的排队等待时间。门店货架(huòjià)高度将统一降至1.6米,营造出开阔通透的视觉感受,让顾客找寻商品更为轻松便捷。此外,顾客服务区将新增了身高测量仪(cèliángyí)、血压计等便民设施;贴心设置(shèzhì)的宠物寄存处配备了饮水(yǐnshuǐ)装置;提供水果清洗、现切、剥壳以及肉类的切丝、切片(qiēpiàn)、切丁、剥皮、剔骨等免费加工服务。海鲜(hǎixiān)区域内将粘贴醒目提示语,并提供免费打氧、保鲜服务等。
在员工(yuángōng)收入和福利方面,超市(chāoshì)门店员工人数从75人增加至167人,创造近百个就业岗位,员工平均薪资得到提升,福利待遇改善。新建的(de)休息室和食堂将提升员工工作舒适度。



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